El centre disposa de cablejat a totes les aules amb conexió a internet, tal de per poder fer-ne un bon ús quotidià de les noves tecnologies.
El centre participa en els diferents plans d’innovació que promou el Departament per poder aconseguir ampliar els pressupostos inicials i així tirar en davant el Projecte de Centre.
RECURSOS HUMANS
Envers l’alumnat s’utilitzaran diverses estratègies organitzatives per atendre la diversitat i desenvolupar els projectes de centre:
1. Desdoblament de grup.
Per a:
Per a:
- Impulsar l’aprenentatge de les llengües estrangeres.
- Facilitar l’ensenyament / aprenentatge de les llengües estrangeres al treballar en grups heterogenis de menys ratio.
- Integrar les tecnologies de la informació i la comunicació en el procés d'ensenyament/aprenentatge.
- Potenciar l'assoliment de les competències bàsiques per part de tot l'alumnat.
3. Atenció individual. Per a:
- Detectar les necessitats educatives especials i planificar els recursos per donar atenció específica a l’alumnat que les presenta.
- Ajusta l’enfocament metodològic de l’ensenyament / aprenentatge de les competències bàsiques a les capacitats de l’alumnat amb NEE.
4. Grup reduït. Per a:
- Afavorir l’escolarització integradora de tot l’alumnat atenent les seues necessitats educatives.
Envers els i les mestres
La plantilla docent és suficient per tirar el nostre Projecte educatiu, que aquest curs s’ha ampliat amb l’aplicació de la sisena hora.
També ofereix suport de l’Equip dels Serveis Educatius Integrats (CRP, EAP, ELIC, ), assessorament i formació per desenvolupar els projectes d’innovació educativa i d’atenció a la diversitat.
Envers el personal d’administració i serveis
Està format per:
- una auxiliar administrativa compartida amb L’Ampolla. És personal laboral del Departament.
- una vetlladora de suport a Infantil.
- monitores de menjador i acollida matinal
- professorat d’activitats extra escolars
- personal de neteja